评分项

评分标准

分值

报价

（30分）

所有有效报价人的平均含税报价作为评标基准价，其报价得分为满分30分；其余有效报价得分计算方法为：每高于评标基准价1%的，扣1分，不足1%的按内插法计算，每低于评标基准价1%的，扣0.5分，不足1%的按内插法计算。按下列公式计算：

报价高于评标基准价的：报价人报价得分=30－【（投标报价－评标基准价）÷评标基准价】×100×1（保留小数点后两位，第三位四舍五入；

报价低于评标基准价的：报价人报价得分=30－【（投标报价－评标基准价）÷评标基准价】×100×0.5（保留小数点后两位，第三位四舍五入；

报价部分最低得0分。

注：报价得分四舍五入保留小数点后两位。

评审依据：响应文件。

30分

二、技术部分（45分）

评分项

评分标准

分值

重复性精度

连续测试同一样品6次，重复性相对标准偏差≤8%，满足得15分，否则不加分。

评审依据：出具制造商的技术参数确认函并加盖制造商公章；未提供或提供无效的不得分。

15分

检出限

当进样量0.1g时≤0.006mg/kg；满足得15分，否则不加分。

评审依据：出具制造商的技术参数确认函并加盖制造商公章；未提供或提供无效的不得分。

15分

连续性

可连续进行测试，无需间隔停顿。满足得15分，否则不加分。

评审依据：出具制造商的技术参数确认函并加盖制造商公章。未提供或提供不符合不得分。

15分

三、商务部分（25分）

评分项

评分标准

分值

培训方案

报价人针对本项目核心产品提供培训方案，包含但不限于①培训计划；②培训内容(设备的操作、日常维修、简单故障的识别及排除等)；③培训形式；④培训人员等内容，每个方案内容详细、合理、具有可操作性，每满足1个加1.5分，最多加6分。

评审依据：提供相应的培训方案并加盖报价人公章，不提供方案或其他情况的不得分。

6分

同类业绩

报价人或拟投产品制造商具有从2022年6月1日(以合同签订时间为准)以来的承接过与本项目核心产品中任意一项同类设备采购项目，每提供1个有效业绩的加5分，最多得15分。

评审依据：提供业绩合同关键页的原件扫描件（合同关键页须包含合同的甲乙双方，合同详细标的和双方签章及生效时间），否则不加分。

15分

售后服务

报价人承诺产品出现故障在18小时(工作日)内响应，48小时(工作日)内到现场履行维修服务的加2分；产品出现故障在12小时(工作日)内响应，36小时(工作日)内到现场履行维修服务的得4分。

评审依据：提供售后服务承诺函，否则不加分。

4分